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      運營總監:(1名)
      負責帶領公司銷售部門完成公司每月下達指標任務
      負責檢查銷售人員每天任務完成進展并監督
      負責每天銷售人員遇到各種問題解答并幫助銷售完成業績
      負責新進銷售人員工作知識培訓
      負責每天早會會議主持
      負責推廣公司產品和做好各部門榜樣
      待遇:面議
      工作地點:合肥
      聯系電話:65555138轉808



      人事行政助理:(3名)
      工作描述:公司日常人事招聘及培訓管理的運作;負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作;協助各類活動會務的安排工作;完成上級交給的其它事務性工作。
      要求:行政/人事管理相關專業、大專以上學歷;具備一定的行政人事管理經驗;工作細致、認真、有責任心,較強的溝通協調以及語言表達能力;熟練使用辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識
      待遇:面議
      工作地點:合肥
      聯系電話:65555138轉808



      銷售經理:(5名)
      工作描述:銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;建立和管理經銷商銷售隊伍,完成銷售目標;分析和開發市場并搞好售后服務;訪問和激勵特許經銷商進一步拓展市場。
      要求:2年以上銷售管理經驗;出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;具備一定的管理領導能力和溝通協調能力。
      待遇:面議
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      銷售助理:(6名)
      要求:親和力強,善于溝通,口齒伶俐,勇于創新,善于思考,有較好的團隊合作精神。30歲以下,熟悉電腦辦公軟件 。熟練操作過進銷存系統及相關職業,學歷可不限。
      30歲以下,大專及以上學歷,熟悉電腦辦公軟件,親和力強,善于溝通,口齒伶俐,有較好的團隊合作精神。熟練操作過進銷存系統及相關職業,學歷可不限。
      待遇:面議
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      項目經理:(3名)
      有過2年以上工程機械整機或配件銷售工作經驗優先錄用。
      熟悉工程機械銷售渠道,可以獨立開發市場。
      其他保險、車輛等其他行業銷售經驗亦可。
      具有一定的挖掘機、裝載機、推土機配件產品知識。
      待遇:面議
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      貨運員:(2名)
      負責公司的貨物運送、數量清點;
      負責公司車輛保養、維修和清潔工作;
      按照調度安排,在規定時間內,完成營業部的轉貨工作,并做好交接,以保證貨物中轉時效。
      年齡28-35歲,C本,2年以上實際駕駛經驗,有貨運資格證,熟悉本地路況; 
      無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識.
      待遇:面議
      工作地點:合肥
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